Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
Elektrisola Dr. Gerd Schildbach GmbH&Co. KG
Zur Steinagger 3
D - 51580 Reichshof-Eckenhagen
Kontakt
Telefon: +49-2265-12-710
E-Mail: personalabteilung@elektrisola.de
Vertretungsberechtigte
Dr. Detlef Schildbach
Dr. Oliver Schildbach
Handelsregister
Elektrisola Dr. Gerd Schildbach GmbH&Co. KG
HRA 3950 beim AG Siegburg
Komplementär: Dr. Gerd Schildbach GmbH
HRB 7415 beim AG Siegburg
Finanzamt
Zuständiges Finanzamt: Gummersbach
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE122535202
Genderneutralität
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in dieser Betriebsvereinbarung die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Störfallinfo
Information der Öffentlichkeit gem. 12. BImSchV § 8a
Sicherheit beim Umgang mit unseren störfallrelevanten Stoffen war in der Vergangenheit und ist heute oberstes Ziel unserer Tätigkeiten am Standort. Hierzu arbeiten wir eng mit den zuständigen Behörden zusammen. Störfälle vermeiden wir durch technische und organisatorische Maßnahmen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmäßig im Hinblick auf die Vermeidung möglicher Gefahren geschult. Unsere Verantwortung zur Störfallvorsorge nehmen wir sehr ernst und wollen so die Wahrscheinlichkeit eines Dennochereignisses auf ein absolutes Minimum reduzieren. Trotzdem ist ein Ereignis mit Auswirkungen auf Mensch und Umwelt im Betriebsbereich und der näheren Umgebung nicht mit absoluter Sicherheit auszuschließen. Für diesen unwahrscheinlichen Fall sind auf der folgenden Webseite alle nötigen Informationen gemäß den Vorgaben der Störfallverordnung zusammengestellt.
https://stoerfallinfo.elektrisola.de
Hinweisgeberportal
Elektrisola setzt auf eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Sollte dennoch ein Problem auftreten, bitten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunächst, den direkten Kontakt zu den entsprechenden Stellen im Unternehmen zu suchen. Ansprechpartner können die Personalabteilung, die jeweiligen Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung sein. Sollte dieser Weg nicht zielführend sein oder das Problem weiterhin bestehen, steht das Hinweisgeberportal zur Verfügung, um Missstände anonym und sicher zu melden. Weitere Informationen und den direkten Zugang zum Hinweisgeberportal finden Sie unter folgendem Link: